פיתוח המשאב האנושי

"לא המין החזק ביותר הוא ששורד ולא החכם ביותר, אלא המין בעל כושר ההסתגלות הגבוה ביותר לשינויים" צ'ארלס דרוון

האתגרים העסקיים מחייבים כל ארגון להתמודד עם הצורך לחזות שינויים, להגיב במהירות לתנאים משתנים ולהשתמש בצורה הטובה ביותר בנכסים שלו כדי להשיג צמיחה. ארגונים שידעו למקסם את הפוטנציאל המשמעותי ביותר בארגון- אנשים, ויאפשרו לכל העובדים להביא לידי ביטוי את הכישורים הייחודיים של כל אחד מהם, ייהנו גם מתוצאות עסקיות וגם מאווירה נעימה ועבודת צוות אפקטיבית.

בנית חזון ויעדים
חזון, אסטרטגיה ויעדים ברורים מדידים ונמדדים הם הבסיס להצלחת הארגון. בארגונים רבים קים קושי משמעותי להגיע לשלב המדידה, הניתוח והשיפור. היום יום תמיד דחוף יותר ודוחה את ההתיחסות לנושא המדידה והשיפור ל"זמנים טובים יותר". ארגון שנכנס לסחרחורת זו עובר למצב השרדות, הוא לא מוביל יותר, ולעיתים גם לא שורד. המרכז לאינטליגנציה רגשית מביא את התהליך הזה לאיכויות גבוהות מאד דרך היכולת לגייס ולחבר את צוות ההנהלה לתהליך בעזרת כלים ומודלים מעולם הידע של האינטליגנציה הרגשית, למרכז כלים וטכניקות מדידה יחודיות שמאפשרות למדוד מעט ולקבל מידע משמעותי המאפשר שיפור משמעותי בארגון.

--> למידע נוסף, צרו עימנו קשר

מידע נוסף